Менеджер по развитию Основные обязанности: - поиск и привлечение новых компаний-клиентов; - установление контактов с должностными лицами потенциальных клиентов; - презентация компании, услуг (по телефону и на личных встречах); - анализ перспективности компании, определение приоритетов; - контроль заключения договоров; - ведение клиентской базы. Основные требования: - о/р в продажах услуг от 1-го года; - навыки ведения переговоров, налаживания контактов по своей инициативе; - умение убеждать; - потребность в постоянном общении; - профессиональный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Internet). Личностные характеристики: - инициативность, настойчивость; - стрессоустойчивость. Наша компания предлагает: - конкурентоспособную официальную заработную плату и возможность карьерного роста. - возможность профессионального роста: курсы, тренинги, повышения квалификации. - полный социальный пакет.
